ESG がビジネスにとってこれまで以上に重要になっているのはなぜでしょうか?

ESGを象徴する企業と緑の木々、風力タービンを運ぶ手

COVID-19パンデミックが引き起こした多くのことの中で、意識の高い消費者行動は最も大きなものの一つであり、多くの企業が温室効果ガスの排出削減や気候変動対策への投資を誓約し、ネットゼロまたはカーボンニュートラルへの取り組みを発表することでこれに応えている。

このような状況で、インポッシブル・フーズは[1]動物を使わずに肉、乳製品、魚を生産する同社は、これまでに16億ドル以上を調達し、その製品に対する需要が急増している。同社は、製造時に使用する天然資源が大幅に少ないと主張している。[1].

消費者の間で気候変動対策への関心と需要が高まる中、あらゆる規模の企業が現在繁栄し、将来も備えるためには、環境、社会、ガバナンス(ESG)対策を採用することがこれまで以上に重要になっています。この記事では、以下のアイデアについて検討します。

  • ESGとは何か。
  • ESGの重要性が今高まっている理由
  • ESG はあらゆる規模の企業に当てはまるかどうか。
  • ESGから企業がどのような利益を得ることができるか
  • 企業のESGポリシーの策定をどのように始めるべきか

何ですか ESG?

あらゆるビジネスにおける環境、社会、ガバナンスの問題は相互に関連しており、現在のCOVID-19パンデミックにより、ESGは投資家、政策立案者、その他の主要な利害関係者の間で重要性が高まっています。 将来のリスクから企業を守るESG がビジネスにとってこれまで以上に重要になっている理由を理解する前に、まず ESG の基本について簡単に説明します。

  • 環境(ESG の「E」)は、二酸化炭素排出量や廃水排出など、環境に影響を与える活動の中でも、あらゆる企業の資源消費が環境に与える影響を考慮します。
  • 「S」または社会的基準は、企業が事業を展開する地域社会とどのように関わっているかを検討します。また、労働、多様性、包摂に関する社内方針なども検討します。
  • 「G」またはガバナンスは、効果的な意思決定と法令遵守につながる社内慣行とポリシーに関連しています。ESG は、長期的な売上高の成長を促進し、優秀な人材を引き付け、コストを削減し、消費者の間に信頼感を築きます。

簡単に利用でき、企業が ESG 関連情報を開示するのに役立つさまざまな報告フレームワークがあります。最も一般的に使用されているものは次のとおりです。

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なぜ ESGの重要性が高まる?

パンデミックの予期せぬリスクと気候危機の間には継続的な類似点が指摘されており、どちらも世界経済に大きな影響を与えています。このため、多くの投資家や政策立案者は、ESGを優先する企業への投資と進歩を加速させる必要性が高まっていることに気付きました。結局のところ、私たちの社会はもはや政府だけでなく、雇用創出、公平な成長、天然資源の保護、消費者の利益の保護など、社会のニーズを満たす適切に機能する企業にも依存しているのです。

米国では、ESGに重点を置いたファンドは214億ドルから511億ドルへと2倍以上の増加を見せ、2019年の54億ドルからはほぼ10倍に増加した。[2]日本を除くアジアでは、2021年3月に運用される持続可能なファンドの資産は前年比でほぼ3倍の367億ドルに増加した。[3].

パンデミックにより、コーポレートガバナンスは非常に微妙な課題となり、前例のない環境下でのビジネス戦略、従業員の福利厚生、リスク軽減、ステークホルダーの管理に関する重要な意思決定が求められています。

 

ESGは あらゆる規模の企業?

大企業であれば、ESG対策を担当する専任チームを編成してその恩恵を受けることができますが、中小企業は、より迅速な意思決定、柔軟性、顧客とのより密接な関係から恩恵を受けることができ、顧客のニーズをより深く理解することができます。

より環境に優しい包装への切り替え、デジタルレシート、再生可能エネルギーの利用、効果的な廃棄物管理など、中小企業が行う小さな「グリーン」な取り組みは、コストの節約と二酸化炭素排出量の削減に大いに役立ちます。

投資家がESG基準の高い企業への投資を増やすようになれば、ESGに重点を置く中小企業は関心を引きやすい立場になるだろう。[4]. 高いESG基準を持つことで中小企業のリスクプロファイルは低下する 売上高の成長に貢献し、運用上および規制上の課題を軽減します。

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どうやって ESGポリシーはビジネスに利益をもたらす?

人材の獲得、将来の消費者のターゲティング、ブランド強化とイノベーションの促進など、ESG の多面的かつあらゆる面でのメリットを享受する企業がますます増えています。全体として、ESG は企業が現在および将来のシナリオに対して回復力を発揮できるようにします。ESG がこれまで以上に重要である理由を理解するために、その主なメリットを詳しく見ていきましょう。

  1. 売上高の成長に貢献

企業が強力な ESG アプローチを採用していれば、新規市場に参入したり、既存市場で事業を拡大したりすることが容易になります。政府は、そのような企業にライセンスや許可を与えることで、参入を容易にしています。

GreenPrintのビジネス・オブ・サステナビリティ・インデックスによると[5] 2021年3月に発表されたレポートによると、米国ではミレニアル世代の75%が環境に配慮した製品に高いお金を払う用意があり、サンプル全体の77%が購入する製品の環境への影響を懸念しています。

  1. コスト削減につながる

より持続可能な生産方法に切り替える企業は、効率性が向上し、コストが削減される傾向があります。その一例は、 ネスレは、未使用のプラスチック包装から食品グレードの再生プラスチックへの切り替えと、その他の持続可能な包装ソリューションの開発に、2025年までに最大21億ドルを投資すると発表した。これにより、二酸化炭素排出量の削減に役立つだけでなく、事業を展開し、プラスチック包装の使用に関するより厳しい法律があるさまざまな地域での非遵守コストの削減にもつながる。

  1. 規制遵守と利害関係者の効果的な管理

すべての企業は、事業を展開する市場に応じて、何らかの規制の影響を受けます。特にガバナンスに関して強力な ESG 対策を講じている企業は、規制当局からの監視が少なく、事業運営の自由度が高くなります。また、活動家や労働組合などからの気候変動に関する圧力も少なくなります。消費者もそのようなブランドを好みます。たとえば、 スターバックス 2017年に「スターバックス中国ペアレントケアプログラム」を導入し、中国で働くスターバックスの従業員の親1万人以上に健康保険を提供した。これは、米国と中国の間で貿易紛争が激化する中、スターバックスが中国での事業拡大を計画していたため、戦略的な動きとみなされた。

  1. 優秀な人材を引き付け、従業員の生産性を高める

ESGスコアの高い強力な企業は、優秀な人材を引きつけ、より長い期間にわたって従業員の定着率が高いことが指摘されています。明確な持続可能性の課題を持つことで、従業員の誇りが生まれます。若い世代は、社会に対してより強いコミットメントを持つ企業で働くことを好みます。 2016年のミレニアル世代の従業員エンゲージメントに関するCone Communicationsの調査 ミレニアル世代の 64% は、就職先を決める際に企業の社会的および環境的取り組みを考慮します。

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どのように作業を開始すればよいですか? あなたの会社のESGポリシー?

企業は、ESG ポリシーを決定する際にさまざまな要素を考慮する必要があります。まず、ESG 対策の導入に関して自社の立場を評価する必要があります。ESG 対策は始まったばかりか、すでに導入済みか。これは、次のような重要な質問に答えるのに役立ちます。

あなたのビジネスにESGポリシーを導入することをお考えなら、

  • ESGが重点的に取り組むべき最も重要な分野を特定する
  • 投資家、取締役会、従業員、顧客を対象に評価を実施し、ESGの主要優先分野を特定します。
  • さまざまなESG基準、フレームワーク、ポリシーについて学ぶ
  • 説明責任の尺度を使用してリソースを割り当て、戦略を定義します

もしあなたの会社がすでにESG対策に着手し、上記の段階を超えているのであれば、

  • さまざまな関連規格や報告フレームワークに署名し、ビジネスの業界標準ベンチマークを確認します。
  • ESG対策をさまざまな内部評価で実行し、必要なガイドラインを満たしていることを確認します。
  • あなたの ESG戦略 投資家が定めた必要な運営およびガバナンスモデルと既存のコンプライアンスを満たす
  • 最新情報を入手しましょう 規制の変更、そしてステークホルダーのニーズ
  • 他の企業、協会、規制当局、利害関係者と連携し、協力関係を構築して、より大きな影響とより良いESG慣行の形成に向けて前進します。

ESGポリシーに積極的に取り組んでいる企業は、それを上級管理職の優先事項とし、報酬をESG指標に結び付けています。[6]2021年1月にPay Governanceが実施した調査によると[7]2020年には22%社であったのに対し、29%社がインセンティブ報酬プランにESG指標を組み込んでいます。

これらの企業はESG目標とその達成に向けた進捗状況を全員に報告している。 利害関係者 年次報告書、社内コミュニケーション、および/または企業ウェブサイト上の年次持続可能性レポートを通じて。

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結論

あらゆる規模の企業は、短期的および長期的な利益の両方のために ESG を優先する必要があり、変化するコンプライアンスやさまざまな利害関係者の要求に常に適応する必要があります。 RegASKのESGホライズンスキャン オファー ビジネスを最新の状態に保つためのAIベースの機能 規制遵守における ESG 関連の変更について、企業は最新情報を把握し、膨大なデータとフレームワークへのアクセスのしやすさを把握し、ESG 戦略の導入を容易にすることでコストと人件費を削減する必要があります。RegASK の高度なテクノロジーにより、企業は重要な情報にシームレスにアクセスできます。幅広いセクターの専門家とコンサルタントが、企業が複雑な決定を下し、ESG 対応を強化するのに役立ちます。最後に、企業は ESG パフォーマンスに関するタイムリーな情報にアクセスして、健全な投資家関係を維持する必要があります。

成長の加速、コスト削減、効率化、人材の獲得、そしてミレニアル世代やZ世代といった未来の消費者をターゲットにすることでもメリットがあり、ESGがこれまで以上に重要である理由が浮き彫りになっています。[8]ESG を統合することは、企業にとってだけでなく、環境、社会、そして人類全体にとっても賢明な動きであることが証明されています。

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参考文献:

[1] businesswire.com – インポッシブル・フーズがCOVID-19の驚異的な影響を詳細に説明し、年次報告書で最新の持続可能性データを公開

[2] morning star.com – 記録破り:米国のサステナブルファンドへの資金流入が再び新たな高みに到達

[3] scmp.com – ESG 投資: 知っておくべきこと、そして小規模 ETF が持続可能なスクリーニングとベンチマーキングでブラックロックやバンガードを上回る理由

[4]  cnbc.com – パンデミックによりインパクト投資ブームが加速し、ESGインデックスファンドは1兆1925億ドルに達する

[5] businesswire.com – GreenPrintの調査で、消費者は環境に優しい製品を購入したいが、その見分け方がわからないことが判明

[6] ipe.com – ESG 問題と役員報酬の統合

[7] paygovernance.com – インセンティブ プランへの ESG 指標の組み込み: 進化か革命か?

[8] thefintechtimes.com – ミレニアル世代、ESG、倫理的投資の台頭

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