Remontons le fil de l'histoire en explorant la naissance du mécénat d'entreprise, son évolution vers le mouvement du développement durable et les considérations ESG essentielles qui poussent les entreprises vers une croissance durable. Dans cet article, nous explorerons :
- Le don d’entreprise et son évolution centenaire
- Comment les dons d’entreprise modifient les contacts sociaux entre les entreprises et la communauté
- L'importance de l'ESG pour la réussite des entreprises
L’évolution du don d’entreprise : de la philanthropie à l'ESG
Si vous êtes l’un des vétérans, les professionnels expérimentés des affaires corporatives et des affaires publiques, vous vous souviendrez de «Philanthropie d'entreprise[1].” Ce terme était largement utilisé pour décrire la générosité de célèbres philanthropes américains, tels qu'Andrew Carnegie, John D. Rockefeller et Henry Ford, pour n'en citer que quelques-uns. Les dons d'entreprise ont toujours joué un rôle important dans le soutien du secteur privé à la religion, à l'éducation, à la santé, aux beaux-arts et à la préservation des artefacts.
Dans les années 1970, le don d'entreprise est devenu un « contrat social » entre les entreprises et la société. Il est devenu plus organisé, systématique et défini plus largement. C'est ainsi qu'est né un nouveau terme : « Responsabilité sociale des entreprises (RSE), a été inventé. Dans le cadre du nouveau contrat social, les entreprises étendent leur soutien au-delà des moyens financiers pour inclure la location d'expertise, de ressources et de réseaux afin de contribuer à résoudre les « défis » auxquels est confrontée la société dans laquelle elles opèrent.
En 2011, les professeurs de Harvard Michael E. Porter et Mark R. Kramer ont publié un article intitulé « Créer de la valeur partagée[2]» dans le numéro de janvier de la Harvard Business Review. Cet article a donné naissance à un nouveau mouvement qui a marqué une nouvelle itération du don d'entreprise : «DurabilitéLes auteurs soutiennent que les défis sociétaux doivent être reconnus comme des opportunités commerciales. En mobilisant ressources et expertise pour relever ces défis, les entreprises éliminent les obstacles au progrès social tout en ouvrant de nouvelles perspectives de marché pour créer des conditions de croissance durable à long terme.
Un succès Stratégie ESG doivent être constamment suivis et signalés
Les dons des entreprises continueront d’évoluer à un rythme accéléré en réponse aux changements des attentes sociales. Environnement, social et gouvernance Les critères ESG sont une nouveauté. Ils élargissent le concept de durabilité pour impliquer un plus large éventail de parties prenantes. Ils exigent des entreprises qu'elles démontrent et rendent compte de leurs engagements, et qu'elles fassent preuve de plus d'agilité pour s'adapter à un paysage économique et environnemental en constante évolution, de plus en plus impacté par le changement climatique.
Face à l'intensification des effets du changement climatique, les gouvernements du monde entier multiplieront les initiatives et les réglementations pour encourager toutes les parties prenantes à agir face au changement climatique. Les consommateurs exigeront de pouvoir participer à la lutte contre le réchauffement climatique en dessous de 1,5 °C d'ici 2050.[3]Ils s’attendront tous à ce que le secteur privé prenne les devants et contribue de manière proactive.
Les entreprises doivent être équipées de Capacités ESG
Les entreprises doivent rapidement développer de nouvelles capacités et être prêtes à se réinventer stratégies et actions Pour répondre à ces nouvelles attentes. Sans une visibilité claire sur le risque climatique, une compréhension approfondie de l'évolution rapide du paysage réglementaire et la capacité à suivre de près l'état d'esprit des consommateurs, les entreprises peuvent être fortement désavantagées pour rester pertinentes, compétitives et saisir les opportunités de croissance futures.
Même si 2050 paraît lointain, l'impact du changement climatique se fait déjà sentir. En tant que membres du monde des affaires, nous sommes convaincus de pouvoir contribuer à faire progresser la compréhension du développement durable, des critères ESG et du changement climatique, et de nous préparer à relever les défis et à saisir les opportunités futures de manière efficace et à grande échelle.
Dans Conclusion
En conclusion, si vous aspirez à jouer un rôle moteur et à contribuer à des solutions sociales durables, notamment en matière de lutte contre le changement climatique, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous serons ravis de partager nos perspectives, nos outils et notre réseau pour vous aider à intégrer le développement durable et les facteurs ESG à vos stratégies et priorités de croissance, afin de garantir un impact social et environnemental positif pour votre entreprise. Rester au fait des évolutions du développement durable et des facteurs ESG exige des efforts, des ressources et un réseau considérables. Notre Outil d'analyse d'horizon est un système hautement personnalisable conçu pour vous tenir informé des derniers acteurs et enjeux en matière de développement durable et d'ESG. Ce système vous permet d'obtenir une visibilité claire sur le paysage réglementaire, d'aligner vos stratégies et priorités commerciales sur les attentes sociales et de prendre des décisions éclairées à long terme.
Références:
[1] giarts.org – La philanthropie d'entreprise d'hier à aujourd'hui
[2] sharedvalue.org – Qu'est-ce que la valeur partagée ?
[3] ipcc.ch – Rapport spécial – Réchauffement climatique de 1,5 ºC
