Was ist ESG und warum ist es für Unternehmen wichtig?

Zu den vielen Entwicklungen, die durch die COVID-19-Pandemie vorangetrieben wurden, zählt der bewusste Konsum. Zahlreiche Unternehmen reagierten darauf mit der Ankündigung, Netto-Null- oder CO2-neutral zu werden, indem sie sich zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen und zu Investitionen in den Klimaschutz verpflichteten.

In einem solchen Szenario, Impossible Foods^[1], ein Unternehmen, das Fleisch, Milchprodukte und Fisch ohne Verwendung von Tieren herstellt, hat bisher über 1,6 Milliarden US-Dollar aufgebracht und einen drastischen Anstieg der Nachfrage nach seinen Produkten verzeichnet, bei deren Herstellung nach Angaben des Unternehmens deutlich weniger natürliche Ressourcen verbraucht werden.^[1].

Angesichts der wachsenden Sensibilität und Nachfrage der Verbraucher nach Klimaschutzmaßnahmen ist die Umsetzung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Maßnahmen (ESG) für Unternehmen jeder Größe wichtiger denn je, um gegenwärtig erfolgreich zu sein und sich zukunftssicher zu machen. In diesem Artikel untersuchen wir die folgenden Ideen:

was ESG ist;
warum die Bedeutung von ESG jetzt zunimmt;
ob ESG für Unternehmen jeder Größe geeignet ist;
wie Ihr Unternehmen von ESG profitieren kann; und
So sollten Sie mit der Arbeit an den ESG-Richtlinien Ihres Unternehmens beginnen

Was ist ESG?

Umwelt-, Sozial- und Governance-Angelegenheiten eines jeden Unternehmens sind miteinander verknüpft, und mit der aktuellen COVID-19-Pandemie hat ESG bei Investoren, politischen Entscheidungsträgern und anderen wichtigen Interessengruppen an Bedeutung gewonnen, da es als ein Weg gesehen wird, Unternehmen vor zukünftigen Risiken schützenBevor wir uns damit befassen, warum ESG für Ihr Unternehmen heute wichtiger ist denn je, wollen wir die Grundlagen erläutern:

Der Bereich „Umwelt“ (oder „E“ in ESG) untersucht die Auswirkungen des Ressourcenverbrauchs eines Unternehmens auf die Umwelt, wie etwa den CO2-Fußabdruck und die Abwassereinleitung sowie andere umweltbelastende Aktivitäten.
Das „S“-Kriterium (Sozialkriterium) untersucht, wie Unternehmen mit den Gemeinden interagieren, in denen sie tätig sind. Es berücksichtigt auch interne Richtlinien in Bezug auf Arbeits-, Diversitäts- und Inklusionsrichtlinien, unter anderem
„G“ oder Governance bezieht sich auf interne Praktiken und Richtlinien, die zu effektiver Entscheidungsfindung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften führen. ESG fördert langfristiges Umsatzwachstum, zieht Talente an, senkt Kosten und schafft Vertrauen bei den Verbrauchern.

Es gibt verschiedene leicht zugängliche Berichtsrahmen, die Unternehmen bei der Offenlegung ESG-bezogener Informationen unterstützen. Zu den am häufigsten verwendeten Rahmenwerken zählen:

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Warum ist Die Bedeutung von ESG wächst?

Es gibt immer wieder Parallelen zwischen den unvorhergesehenen Risiken einer Pandemie und der Klimakrise, die beide erhebliche Auswirkungen auf die Weltwirtschaft haben. Dies hat vielen Investoren und politischen Entscheidungsträgern bewusst gemacht, dass Investitionen und Fortschritte in Unternehmen, die ESG-Kriterien priorisieren, dringender erforderlich sind. Schließlich ist unsere Gesellschaft nicht mehr nur vom Staat abhängig, sondern auch von gut funktionierenden Unternehmen, die ihre Bedürfnisse erfüllen – von der Schaffung von Arbeitsplätzen über gerechtes Wachstum und den Schutz natürlicher Ressourcen bis hin zur Wahrung der Verbraucherinteressen.

In den USA haben sich die ESG-Fonds mehr als verdoppelt, von 21,4 Milliarden US-Dollar auf 51,1 Milliarden US-Dollar, und von 5,4 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 auf fast das Zehnfache erhöht.^[2]In Asien (ohne Japan) hat sich das verwaltete Vermögen nachhaltiger Fonds im März 2021 gegenüber dem Vorjahr auf 36,7 Milliarden US-Dollar fast verdreifacht.^[3].

Die Pandemie hat die Unternehmensführung zudem zu einer sehr differenzierten Aufgabe gemacht, die wichtige Entscheidungen in Bezug auf Geschäftsstrategien, das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Risikominderung und den Umgang mit Stakeholdern in einem beispiellosen Umfeld erfordert.

Ist ESG für Unternehmen jeder Größe?

Während große Unternehmen es sich leisten können, eigene Teams für die Überwachung ihrer ESG-Maßnahmen zu beschäftigen und davon zu profitieren, profitieren kleine Unternehmen von schnelleren Entscheidungen, mehr Flexibilität und einem engeren Kontakt zu ihren Kunden, der ihnen hilft, deren Bedürfnisse besser zu verstehen.

Kleine „grüne“ Schritte wie die Umstellung auf umweltfreundlichere Verpackungen, digitale Quittungen, die Nutzung erneuerbarer Energien und ein effektives Abfallmanagement können kleinen Unternehmen dabei helfen, Kosten zu sparen und ihren CO2-Fußabdruck zu verringern.

Da Investoren verstärkt in Unternehmen mit hohen ESG-Standards investieren möchten, sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit einem starken ESG-Fokus in einer besseren Position, um Interesse zu wecken.^[4]. Hohe ESG-Standards senken das Risikoprofil von KMU indem sie ihr Umsatzwachstum steigern und betriebliche und regulatorische Herausforderungen reduzieren.

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Wie ESG-Richtlinien kommen Ihrem Unternehmen zugute?

Immer mehr Unternehmen entdecken die vielfältigen und umfassenden Vorteile von ESG, wie die Gewinnung von Talenten, die gezielte Ansprache zukünftiger Kunden sowie die Förderung von Markenaufbau und Innovation. Insgesamt stärkt ESG das Unternehmen, um in aktuellen und zukünftigen Szenarien widerstandsfähig zu sein. Lassen Sie uns die wichtigsten Vorteile im Detail analysieren, um zu verstehen, warum ESG heute wichtiger denn je ist:

Trägt zum Umsatzwachstum bei

Unternehmen können leichter in neue Märkte eintreten und ihre Aktivitäten in bestehenden Märkten ausbauen, wenn sie einen starken ESG-Ansatz verfolgen. Regierungen erleichtern den Zugang, indem sie Lizenzen und Genehmigungen an solche Unternehmen vergeben.

Gemäß dem Business of Sustainability Index von GreenPrint^[5] Laut einem im März 2021 veröffentlichten Bericht sind 751 Prozent der Millennials in den USA bereit, mehr für ein ökologisch nachhaltiges Produkt zu bezahlen, und 771 Prozent der gesamten Stichprobe sind besorgt über die Umweltauswirkungen der Produkte, die sie kaufen.

Führt zur Kostensenkung

Unternehmen, die auf nachhaltigere Produktionsmethoden umstellen, sind tendenziell effizienter und senken ihre Kosten. Ein Beispiel hierfür ist SchmiegenDas Unternehmen kündigte an, bis 2025 bis zu 2,1 Milliarden US-Dollar in die Umstellung von neuen Kunststoffverpackungen auf lebensmittelechte Recyclingkunststoffe und die Entwicklung weiterer nachhaltiger Verpackungslösungen zu investieren. Dies trägt nicht nur zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bei, sondern erspart dem Unternehmen auch Kosten durch Nichteinhaltung von Vorschriften in verschiedenen Regionen, in denen es tätig ist, und strengere Gesetze zur Verwendung von Kunststoffverpackungen.

Effektives Management der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Interessengruppen

Alle Unternehmen sind je nach Markt, in dem sie tätig sind, unterschiedlichen Regulierungen unterworfen. Unternehmen mit starken ESG-Maßnahmen, insbesondere im Bereich Governance, unterliegen weniger strengen Kontrollen durch die Regulierungsbehörden und genießen größere Handlungsfreiheit. Sie sind zudem weniger dem Druck durch Klimaaktivisten, Gewerkschaften usw. ausgesetzt. Auch die Verbraucher bevorzugen solche Marken. Zum Beispiel: Starbucks 2017 führte Starbucks das „Starbucks China Parent Care Program“ ein, das über 10.000 Eltern von Starbucks-Mitarbeitern in China krankenversicherte. Dies galt als strategischer Schritt, da Starbucks angesichts des wachsenden Handelskonflikts zwischen den USA und China eine Expansion in China plante.

Talente anziehen und die Produktivität der Mitarbeiter steigern

Es wird festgestellt, dass starke Unternehmen mit guten ESG-Werten bessere Talente anziehen und länger binden. Eine klare Nachhaltigkeitsagenda erzeugt bei den Mitarbeitern ein Gefühl des Stolzes. Die jüngere Generation bevorzugt Unternehmen mit stärkerem gesellschaftlichen Engagement. Laut einer Studie von Cone Communications zum Engagement der Millennial-Mitarbeiter im Jahr 2016, 64% der Millennials berücksichtigen bei der Entscheidung, wo sie arbeiten möchten, das soziale und ökologische Engagement eines Unternehmens.

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Wie sollten Sie mit der Arbeit beginnen? die ESG-Richtlinien Ihres Unternehmens?

Ein Unternehmen muss bei der Festlegung seiner ESG-Richtlinien verschiedene Faktoren berücksichtigen. Zunächst muss es seinen aktuellen Stand bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen beurteilen. Steht es noch am Anfang oder hat es bereits Schritte in Richtung ESG unternommen? Dies hilft bei der Beantwortung einiger wichtiger Fragen wie:

Wenn Sie darüber nachdenken, ESG-Richtlinien für Ihr Unternehmen einzuführen,

Bestimmen Sie die kritischsten Bereiche, auf die sich ESG konzentrieren muss
Führen Sie eine Bewertung Ihrer Investoren, Ihres Vorstands, Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Kunden durch, um die wichtigsten ESG-Prioritätsbereiche zu identifizieren.
Erfahren Sie mehr über verschiedene ESG-Standards, -Frameworks und -Richtlinien
Ressourcen zuordnen und Strategien mit Verantwortlichkeitsmaßnahmen definieren

Wenn Ihr Unternehmen bereits mit der Entwicklung von ESG-Maßnahmen begonnen hat und über die oben genannte Phase hinausgeht-

Unterzeichnen Sie verschiedene relevante Standards und Berichtsrahmen und prüfen Sie den Branchenstandard Ihres Unternehmens.
Führen Sie verschiedene interne Bewertungen Ihrer ESG-Maßnahmen durch und stellen Sie sicher, dass diese den erforderlichen Richtlinien entsprechen.
Machen Sie Ihre ESG-Strategie das erforderliche Betriebs- und Governance-Modell gemäß den Vorgaben der Investoren und den bestehenden Compliance-Vorgaben erfüllen
Bleiben Sie auf dem Laufenden mit dem sich ändernde Vorschriftenund die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder
Engagieren Sie sich mit anderen Unternehmen, Verbänden, Regulierungsbehörden und Interessengruppen, um Kooperationen aufzubauen und Fortschritte in Richtung größerer Wirkung und der Entwicklung besserer ESG-Praktiken zu erzielen.

Unternehmen, die sich stark für ihre ESG-Richtlinien engagieren, legen großen Wert darauf, dass dies für die Geschäftsleitung Priorität hat und die Vergütung an ESG-Kennzahlen gekoppelt ist.^[6]Laut einer Umfrage von Pay Governance im Januar 2021^[7]29% Unternehmen haben ESG-Kennzahlen in ihre Anreizvergütungspläne aufgenommen, verglichen mit 22% im Jahr 2020.

Diese Unternehmen berichten allen über ihre ESG-Ziele und Fortschritte bei deren Erreichung. Interessengruppen über die Geschäftsberichte, die interne Unternehmenskommunikation und/oder die jährlichen Nachhaltigkeitsberichte auf ihrer Unternehmenswebsite.

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In Abschluss

Unternehmen jeder Größe müssen ESG sowohl aus kurzfristigen als auch aus langfristigen Gründen priorisieren und sich ständig an die sich ändernden Vorschriften und Anforderungen verschiedener Interessengruppen anpassen. ESG Horizon-Scan von RegASK Angebote KI-basierte Funktionen, die Ihrem Unternehmen helfen, auf dem neuesten Stand zu bleiben mit jeder ESG-bezogenen Änderung der regulatorischen Compliance. Unternehmen müssen sich über den einfachen Zugriff auf die enorme Datenmenge und die Rahmenbedingungen auf dem Laufenden halten und durch die einfache Umsetzung ihrer ESG-Strategien Kosten und Personalaufwand senken. Die fortschrittliche Technologie von RegASK ermöglicht Unternehmen den nahtlosen Zugriff auf für sie wichtige Informationen. Der große Pool an Branchenexperten und Beratern unterstützt Unternehmen bei komplexen Entscheidungen und verbessert ihre ESG-Bereitschaft. Schließlich sollten Unternehmen auch Zugang zu aktuellen Informationen über ihre ESG-Performance haben, um eine gute Investor-Relations-Struktur zu pflegen.

Die Vorteile liegen auch in der Beschleunigung des Wachstums, der Kostensenkung, der Effizienz, der Gewinnung von Talenten und der gezielten Ansprache der Verbraucher von morgen, d. h. der Millennials und der Generation Z. Dies unterstreicht, warum ESG heute wichtiger ist denn je.^[8]Die Integration von ESG hat sich nicht nur für Unternehmen als kluger Schachzug erwiesen, sondern auch für die Umwelt, die Gesellschaft und die Menschheit im Allgemeinen.

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Quellen:

^[1] businesswire.com – Impossible Foods erläutert die außergewöhnlichen Auswirkungen von COVID-19 und veröffentlicht brandneue Nachhaltigkeitsdaten im Jahresbericht

^[2] morning star.com – Ein gebrochener Rekord: Zuflüsse für nachhaltige US-Fonds erreichen erneut neue Höhen

^[3] scmp.com – ESG-Investieren: Was Sie wissen müssen und wie kleinere ETFs BlackRock und Vanguard mit nachhaltigem Screening und Benchmarking übertreffen

^[4] cnbc.com – ESG-Indexfonds erreichen $250 Milliarden, da die Pandemie den Impact-Investing-Boom beschleunigt

^[5] businesswire.com – GreenPrint-Umfrage zeigt: Verbraucher möchten umweltfreundliche Produkte kaufen, wissen aber nicht, wie sie diese erkennen

^[6] ipe.com – Integration von ESG-Themen in die Vergütung von Führungskräften

^[7] paygovernance.com – Einbeziehung von ESG-Kennzahlen in Anreizpläne: Evolution oder Revolution?

^[8] thefintechtimes.com – Millennials, ESG und der Aufstieg des ethischen Investierens